[산업재해보상insurance]산업재해보상insurance의개요(개념),산재insurance의급여대상자및급여종류
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작성일 22-11-04 07:13
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[산업재해보상保險(보험) ] 산업재해보상保險(보험) 의 개요(관념), 산재保險(보험) 의 급여대상자 및 급여종류
목차
산업재해보상保險(보험)
Ⅰ. 산업재해보상保險(보험) 의 개요
Ⅱ. 산재保險(보험) 의 급여대상자
Ⅲ. 산재保險(보험) 의 급여종류
1. 소득보장급여
2. 의료보장급여
1) 요양급여
가) 요양급여의 요건
나) 요양비의 지급
다) 요양급여의 범위
2) 장의비
산업재해보상保險(보험)
1) 산업재해보상保險(보험) 의 개요
산재保險(보험) 은 1884년에 독일에서 사회保險(보험) 형태인 노동재해保險(보험) 법이 제정됨으로써 선진자본주의 국가에 전파되었다.
셋째, 산재保險(보험) 급여는 재해발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균(average)임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다.
넷째, 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 …(drop)
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다. 즉 우리나라 최초의 사회보장제도이다.
첫째, 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의 · 과실의 유무를 불문하는 무과실책임주의이다.
둘째, 保險(보험) 사업에 소요되는 재요인 保險(보험) 료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다. 우리나라의 산재保險(보험) 은 1963년 11월 5일 산업재해보상保險(보험) 법이 제정 · 공포되어 1964년에 광업과 제조업의 500인 이상 기업체 64개소에서 시행되어 여타 사회보장제도 중 가장 먼저 도입되었다.
산재保險(보험) 제도는 노동자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 노동자 본인의 치료와 본인 및 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다. 즉 노동자가 업무상 재해를 당하여 소득능력을 상실한 경우에 소득을 보장하고 또한 질병, 부상 등으로 치료가 필요한 경우에 의료를 보장하는 데 의의가 있따 그리고 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자에게 고의 · 과실의 유무를 불문하는 무과실책임주의를 채택하고 있따 그러므로 保險(보험) 료는 사업주가 전액을 부담하는 특징이 있따
산업재해보상保險(보험) 은 소득보장정책과 의료보장정책 차원에서 다루어질 필요가 있따
왜냐하면 산재保險(보험) 의 1차적인 목적은 근로자가 부상 · 질병 또는 그 결과로 신체장애나 사망에 이르는 등 재해를 입어 가득능력에 손실을 가져온 경우에 노동능력을 회복시키고 필요한 적정요양을 하는 데 있기 때문일것이다 만약 노동능력이 회복되지 않아 가득능력을 상실할 경우에는 국민연금이나 국민건강保險(보험) 이 현금급여 등을 통한 일면보장을 하는 것에 비해 산재保險(보험) 은 소득보장과 의료보장의 양면보장이라는 특징이 있따 산재保險(보험) 의 characteristic(특성)을 요약하면 다음과 같다.
